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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014-02 - 2016-03 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 娱乐/运动/休闲 |
行政运营部 |
行政运营专员 |
无发展空间 |
| 工作描述 |
| 1、门店日常运营管理，器械报修。
2、门店场地管理，场地对外预约。
3、对预约客户回访，确认时间。
4、接待客户投诉及处理，让客户满意。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2017-06 - 2018-03 |
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国有企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 金融业(投资/保险/证券/银行/基金/银行) |
营销服务部 |
招聘主管 |
职位转型，做销售与本人职业规划不符 |
| 工作描述 |
| 在公司主要负责人事招聘事项，对应聘者的简历收集和筛选，为公司注入新鲜血液。
主要工作内容：
1.公司招聘网站管理；
2.筛选应聘者简历并面试；
3.新入职员工的合同签约和管理；
4.新入职员工的培训事项。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2018-05 - 2019-04 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 通信(通信设备/运营/增值服务) |
人事部 |
人事专员 |
内部关系复杂，领导之间不和导致工作无法展开 |
| 工作描述 |
| 1、根据公司需求进行招聘，及时更新岗位信息；
2、电话邀约面试者，面试，筛选适合公司的人才；
3、员工入职培训；
4、收集入职者信息材料，建立档案；
5、签订合同，交接。
6、员工离职回访 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2019-05 - 至今 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 通信(通信设备/运营/增值服务) |
人事部 |
人事专员 |
想回含山工作，离家近 |
| 工作描述 |
| 1、根据各部门需求进行招聘，及时更新岗位信息；
2、电话邀约面试者，面试，筛选适合公司的人才；
3、和候选人洽谈薪资，确认offer，持续跟进直到考核转正结束；
4、针对用人部门编写面试指南，让用人部门了解面试流程（做培训使用）；
5、新员工入离职办理及交接流程办理；
6、对新员工做入职培训、入职引导；
7、组织策划专业技能培训，安排时间，场地，课程及讲师，受训员工，培训所需一系列物品工具，并做视频录制建立培训档案归档，便于后期同等类专业技能培训节省成本；
8、员工材料收集和档案管理；
9、公司节日活动策划并主持，如传统佳节、生日会等；
10、公司团建活动策划及执行带队；
11、和员工协商沟通劳动合同解除；
12、配合行政部门完成项目申报、资质认证、管理认证等跨部门协同工作。 |
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基本信息 
