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以下是含山企业招聘信息：安徽普瑞明精密机械有限公司招聘薪酬绩效主管的具体要求和公司简介、联系方式!

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  • 成立时间：2017 年
  • 所属行业：其他行业
  • 企业性质：私营企业
  • 注册资金：5000 万元
  • 员工人数：50-200人
  • 所在地址：马鞍山 - 马鞍
  • 浏览次数：27030 次
  • 更新时间：2020-8-12
  • 安徽普瑞明精密机械有限公司招聘薪酬绩效主管的具体要求
  • 薪酬绩效主管 （该职位已经过期！）
  • 职位类型：全职
  • 性别要求：不限
  • 招聘人数：1 人
  • 薪资待遇：面议
  • 工作地区：巢湖-含山县
  • 学历要求：大专
  • 工作经验：三年以上
  • 年龄要求：不限
  • 发布时间：2019-08-22
  • 截止时间：2020-12-22（该职位已经过期！）
  • 具体要求：工作内容
    1.起草公司年度薪酬规划及福利计划
    2.参与制定、调整薪酬福利政策
    3.定期收集市场薪酬信息和数据
    4.根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法
    5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库
    6.制作公司每月的工资报表按时发放工资
    7.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金
    8.考勤、管理休假
    1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
    2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
    3.2年以上薪资管理工作经验。
    4.熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟悉薪酬福利管理流程
    人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件。
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