一、督导追踪业务 &#******;
日常督导、追踪阶段业务完成进度与人员培养情况，定期拟制业务报告，确保提供及时准确的数据。
二、制定推动方案 &#******;
根据不同阶段任务状况及队伍经营状况，拟制业务推动方案，并督导、追踪业务方案进展，确保业务目标的实现。
三、组织相关培训 
向各层级业务人员提供培训，并追踪、评估培训效果，以提高业务员业务水平。
四、产创会议召开
组织主持营业区产创会的召开，并做好后续追踪工作。
五、完成支公司经理交办的其他任务。正式在编内勤员工，五险一金，父母赡养津贴、带薪年休假、年度工会福利旅游等，福利待遇稳定优厚。全日制本科学历，条件优异者可适当放宽学历标准
