因审判工作需要，含山县人民法院拟面向社会公开招录6名聘用书记员。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。招聘工作按照招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、签订聘用合同的程序进行。
二、招聘对象和报考条件
聘用书记员应具备良好的政治素质和相关的业务技能、文化程度、工作能力、资格条件，同时具备下列条件：1、具有全日制大专以上学历，专业不限，同等条件下法律专业优先；
2、年龄在18周岁以上（2000年4月10日以前出生）28周岁以下（1990年4月10日以后出生），含山县户籍；3、具有正常履行职责的身体条件；
4、具有计算机专业知识，能够准确、快速地进行文字录入和编辑，有较强的文字理解和归纳能力；
以下人员不得报考：1、因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2、曾被开除公职或被辞退的人员； 3、不符合报考职位要求的相关条件的人员； 4、
有法律、法规规定不得录用为书记员的人员。
三、报名与资格审查
1、本次招考采取现场报名方式。报名地址：含山县人民法院政治处（含山县人民法院五楼，电话：4331020）。
2、报名时间：2018年4月11日至4月16日。
3、报考者需在含山县人民法院官网下载填写《含山县人民法院招录聘用制书记员信息表》。报名时，报考者需一并提交本人学历证书、身份证、户口簿、其他有效证明原件和复印件，近期同底2寸免冠照片2张。
四、考试内容
1、计算机技能测试。
计算机中文录入（看打、听打）、文档处理技能，占总成绩的70%。笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩，按2:1的比例从高分到低分确定进入面试人选，在比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
2、面试，占总成绩的30%。
3、考试时间、地点资格审查后另行通知。
五、体检与考核
根据考生的总成绩，在最低合格分数线以上的参考人员中从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检和考核对象，体检费用自理。
考核：主要考查考生的政治思想、道德品质、平常表现及遵纪守法方面情况。
六、管理
在合同期内，含山县人民法院与受聘人员双方履行合同规定，受聘人员服从含山县人民法院的管理和工作安排，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系。
2018年4月10日
转载含山县人民政府网站
