含山人才网丨含山招聘网-含山企业招聘、含山个人找工作网站!

含山人才网www.hanshanrc.com 企业_免费_发布招聘信息、个人_免费_找工作!客服QQ:2083369080

您现在的位置:含山人才网 > 含山最新求职资讯 > 如何与招聘面试官打好交道
  • 如何与招聘面试官打好交道
  • 来源:含山人才网    添加时间:2020-11-05    浏览次数:152 次

面试技巧之如何与招聘人员打好交道:

1.明白招聘人员的工作

招聘人员是为他们的老板工作的,并不是为求职者工作的。如果理解了这点你就会知道招聘人员肯定知道一些公司内部的信息,所以他给你提供的建议,如修改简历、面试辅导都会大大的提高你得到这份工作的机率。

2.和最好的招聘人员工作

要找到最好的招聘人员,可以向你的朋友询问。最好找自己本领域的出色的招聘人员,因为他们也同样想和自己领域的求职者接触。一旦你找到好的招聘人员,不好害怕询问他的经历和求职的途径。

3.和他们一起工作,不要反对他们

如果你没有和招聘人员打交道的经历,你很可能被他们的一些问题拒之门外。他们需要了解你的详细背景、教育经历和工作经历等。有的招聘人员也许还会问你有没有犯罪历史、银行信誉是否良好或有没有被逮捕的记录。你最好坦诚的回答这些问题。如果你说出真实情况,他们也许并不会拒绝你,而会给你提供一些解决这些问题的建议。在求职的过程中,你也应该及时的把自己的想法,你的职业目标、期待工资等反馈给招聘人员,他们对你的了解越多,就越有可能给你提供一份适合的工作。

4.即使你不是很着急在找工作也应该多和招聘人员聊聊

对于招聘人员来说,最有价值的求职者就是那些并不急于找工作的人。首先,雇主一般都认为在职的求职者比那些失业的求职者更有价值,因为这表明这个求职者对自己正在做的事情很擅长,而且目前很稳定。而且,一个被动的求职者的竞争力不大。最后,最重要的是,一个优秀的求职者可能是你在职场的眼线。如果他了解你的背景和求职目标,也许在你忙的无暇关注职场的时候,他会给你提供有利的信息,从而帮助你找到最好的适合自己的工作。

【转载声明:本网站转载内容均出于为公众传播有益资讯信息之目的,若无意中侵犯版权问题,请及时联系我们,我们会在第一时间给予删除处理】


温馨提示:以上资讯来自互联网,如果有侵犯版权请电话联系我们含山人才网,我们将在24小时之内删除!含山人才网不对该资讯信息的任何真实性负责。含山人才网为含山提供更好的人才招聘服务。
含山人才网简介  |  会员服务  |  法律申明  |  广告报价  |  客服中心  |  留言反馈  |   帮助中心 |  求职防骗技巧
含山人才网含山人才网)销售热线:13515559791      含山人才网含山人才网)客服热线/传真:13515559791      客服QQ:2083369080
版权所有©2006-2019 含山人才网    网站备案号:皖ICP备16005799号-3        含山人才网丨含山招聘网-含山企业招聘、含山个人找工作网站!
友情提醒:本站信息均由求职者、招聘者自由发布,我站不承担因内容的合法性及真实性所引起的争议和法律责任!