为适应新形势下我县经济发展需要，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发(安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法)的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神和要求，含山县县直部分单位拟定向从安徽财经大学应届毕业生中引进部分紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持党管人才、服务发展大局、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。
二、引进计划
本次拟引进事业单位金融、财政、税收、审计、工程管理等专业人才共6名（见附件1）。
三、引进对象
安徽财经大学金融学院、财政与公共管理学院、会计学院、管理科学与工程学院2023届全日制优秀本科毕业生（大三时专业排名前50%或者在校期间两次以上奖学金获得者）、硕士毕业生。
四、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（五）能如期毕业并获得毕业证、学位证；
（六）本科生年龄为25周岁以下（1997年6月1日以后出生），硕士研究生年龄为30周岁以下（1992年6月1日以后出生）。
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在校期间受过纪律处分的、因犯罪受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的;
2.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
3.在读非应届毕业生、定向培养生、委托培养生；
4.不符合岗位招聘条件的；
5.有法律法规规定不得报考的其他情形。
五、引进程序
本次面向安徽财经大学的专场招聘工作由县人才办、县人社局、县委编办、县财政局、县发改委、县审计局等部门联合组成现场招聘工作组负责组织实施，严格按照发布公告、统一报名、资格审查、组织面试、体检和考察、公示和聘用等流程进行。
（一）发布公告。在含山县人民政府网站发布人才引进公告（https://www.ahhs.gov.cn/）。
（二）统一报名。本次人才引进采取线上、线下相结合的报名方式。
报名时需提供以下材料：《含山县部分县直单位2023年公开引进人才报名登记表》（附件2），本人有效居民身份证，证件照，经所在学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单以及其他可以提供的相关证明材料（如：中共党员和学生干部身份证明）。
现场报名的考生，需提供以上资料原件和复印件各一份(仅留存复印件)，以及近期正面蓝底一寸照片2张。线上报名的考生，可将上述材料的电子扫描件以及电子证件照在规定时间内发送至指定邮箱，并于面试前一天携带报名资料原件至学校资格复审处现场确认。报考人员须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人数与人才引进计划数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，相应核减引进计划数。本着优中选优的原则，本次同一岗位的报考人数与引进人才计划数比例上限为10:1，若超过该比例，将首先采取比选方式确定进入面试人员名单（研究生直接进入面试）。比选优先条件依次为：中共党员、学生干部、学业成绩等。报名结束后，将在含山县人民政府网站公布参加资格复审人员名单。
（三）资格审查。为确保报考人员信息真实、准确、有效，资格审查工作将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与应聘资格条件规定不符的，一经查实将取消考试、聘用等资格。
（四）组织面试。本次人才引进采取结构化面试方式择优选拔。主要考察应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、岗位匹配性等方面。面试按照岗位引进计划和面试成绩由高到低依次确定拟聘用人选，末位总成绩并列的，通过加试(面试)的办法确定拟聘用人选。资格复审时间为4月14日下午2:30-5:30，在安徽财经大学现场核对报名资料原件，审核通过则发放面试准考证；面试时间为4月15日上午8:00开始，具体地点将会提前以电话、短信方式告知参试人员。
面试总分为100分，得分精确到小数点后两位。面试结束后，根据成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检和考察人选。面试成绩须达到当场考试成绩平均分以上，方可进入体检考察程序。因自动放弃等原因产生人选空缺的，按面试成绩由高到低依次等额递补。
（五）体检和考察。体检工作由县人社局统一组织实施，体检合格者方可进入考察程序；考察工作由用人单位自行组织实施。体检的项目和标准、考察的方式和内容参照事业单位公开招聘有关规定执行。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
（六）公示和聘用。对体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在含山县人民政府网站公示，时间为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为拟聘对象。拟聘人员须在2023年6月30日前（暂定）携学历、学位证书原件至报考单位报到，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符的，取消聘用资格。
六、政策待遇
1.对引进的高校毕业生，纳入县事业编制管理，最低服务期限为5年。
2.引进人员试用期一年，与报考单位签订正式聘用合同，期间执行国家规定的事业单位新录用人员工资标准，试用期满经考核合格后予以转正定级。
3.硕士及以上学历引进人员享受含山县人才引进奖补政策，若未达5年服务期离职的，需退还享受的人才奖补资金，并将违约事实记入个人诚信档案。
七、有关事项
此次人才引进工作由县人才办、县人社局会同县财政局、县发改委、县审计局组织实施，县纪委监委派驻县政府办纪检组予以全程监督，同时欢迎社会各界监督，以保障人才引进工作的公开、公平、公正。
本公告由县人才办、县人社局、县财政局、县发改委、县审计局负责解释。
除体检费用由个人承担外，本次招聘考试不收取任何费用，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：县人才办 0555-4958226
县人社局 0555-4958276
县财政局 0555-4312003
县发改委 0555-4324316
县审计局 0555-4311221
监督举报电话：驻县政府办纪检组 0555-4318416
附件：
1.含山县县直部分单位2023年公开引进人才岗位计划表
2.含山县县直部分单位2023年公开引进人才报名登记表.docx
含山县委人才办 含山县人力资源和社会保障局
含山县财政局 含山县发改委
含山县审计局
2023年3月16日
原文标题：含山县县直部分单位2023年引进紧缺人才公告
