主要职责
(一)贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作方针政策、法律法规，起草有关规范性文件草案，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
(二)贯彻落实人力资源流动政策，拟订全县人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，牵头落实高校毕业生就业政策，实施就业援助；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的就业培训制度；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险各项政策和标准，逐步提高社会保险基金统筹层次；贯彻落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。
(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，落实机关、企事业单位人员福利和离、退休相关政策，加强企业工资宏观调控。
(七)负责事业单位人事制度改革工作，贯彻执行相关改革配套政策，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和国（境）外专家来和工作。
(八)贯彻执行军队转业干部安置政策，拟订全县军队转业干部安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员综合管理，贯彻落实国家荣誉制度，综合管理政府奖励表彰工作。
(十)会同有关部门拟订全县农民工工作相关政策和规划并推动落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十一)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系相关政策，会同有关部门完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，依法维护劳动者合法权益；负责协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
(十二)综合协调、归口管理全县引进国外智力工作。
(十三)承办县政府交办的其他事项。
内设机构
（一）办公室
协助管理机关日常工作，协调各股室、事业单位的工作关系；制定工作制度、工作计划并负责监督检查；负责会议组织、文电处理、文秘档案、保密等工作；负责汇集提供劳动和社会保障政务信息、宣传报道等工作；负责对各面保险基金的管理和运行情况实施监督，负责局机关财务以及对直属事业单位财务审计工作；负责本系统的机构编制、人事工资、干部教育培训工作，受理党风、政风投诉举报，查处违纪违规案件，协助做好党建和政风建设工作。
（二）法规监察股
监督检查劳动和社会保险法律、法规的执行情况，依法行使国家劳动监督权；制定劳动和社会保险监检查工作规范并组织实施，受理举报投诉并组织查处违反劳动和社会保险法律法规的案件；负责县直和中央、省、市属单位、职业介绍机构、职业技能培训机构的年审工作；对县直和中央、省、市属单位的劳动规章制度进行审查、备案；承办局机关法律事务，处理劳动和社会保险行政复议、行政诉讼和社会保险行政争议案件以及普法工作。
（三）劳动工资股（县劳动争议仲裁委员会办公室）
贯彻企业职工工资的宏观政策和调控措施，执行企业工资导线、行业工资收入调节政策、国有企业经营者收入分配政策、劳动者最低工资标准并监督实施；审核中央、省、市、县属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。
制定劳动关系调整的基本规则和措施；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范；处理县直和中央、省、市属单位的劳动争议案件，参与跨县重大劳动争议案件的调处；处理与劳动关系有关的突发性事件。承担劳动和社会保险统计工作；负责办理人民群众来信来访工作。
（四）就业培训股
拟定促进城乡劳动就业的文件和措施；编制劳动力市场发展规划，组织再就业工程的实施；建立健全就业服务体系，规范就业管理；规范职业介绍服务机构的管理办法；制定企业下岗职工的分流、安置、基本生活保障文件并督促实施；制定农村剩余劳动力开发就业、跨地区有序流动文件和措施并指导实施。
贯彻国家职业培训方针、政策，负责实施劳动预备制度和职业资格证书制度，制定职业技能鉴定具体办法；制定在职职工技能培训和失业、下岗职工再就业培训规划并组织实施；负责技能竞赛工作。
（五）社会保险股
贯彻执行国家和省、市养老、失业、职工基本医疗、工伤、生育等保险的法律、法规和政策，拟定县“五大保险”发展规划，制定工作计划、规范性文件和改革方案并组织实施；认定符合国家规范提前退休的特殊工种，拟定企业职工提前退休文件并承办职工退休审核工作；制定农村养老保险基金管理制度和经办机构管理规划；负责对辖区内定点医疗机构、药店资格审定和年审工作；负责职工工伤、职业病认定及伤残等级鉴定以及非因公劳动能力鉴定等工作；负责对经办机构的业务指导和监督检查。
二级机构
(一)县劳动就业服务局
(1)负责全县的就业和再就业工作，《再就业优惠证》登记、发放，申报、登记、发放组织起来就业、养老保险补贴发放。
(2)开展下岗失业人员再就业培训和职业技能培训以及农民工培训。
(3)规范劳动力市场，开展职业介绍，组织劳务输出。
(4)负责失业保险的登记、失业保险金征缴和失业人员救济金发放及其个人档案管理工作。
(5)小额贷款发放的审核工作。
联系电话：0565-5312490
(二)县养老保险局
(1)根据国家养老保险政策法规，负责全县养老保险基金的筹集、支付和管理工作。
(2)办理养老保险登记、审核养老保险缴费申报及养老保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作。
(3)办理养老保险缴费记录，为参保人员建立个人帐户和管理缴费档案。
(4)负责编制全县养老保险基金月、季、年财务报表和统计报告。
(5)根据养老保险基金统计制度，管理全县养老保险信息和统计数据。
(6)组织开展养老保险基金稽核工作，建立健全防范瞒报少缴养老保险费和虚报冒领养老金待遇的工作制度。
(7)负责全县养老保险社会化管理和离退休人员社会化服务工作。
联系电话:0565-5312180
(三)县城镇职工医疗保险基金管理中心
(1)承担全县医疗、工伤、生育保险的政策宣传。
(2)负责全县医疗、工伤、生育保险的业务审核、结算经办工作。
(3)负责全县医疗、工伤、生育保险的参保登记工作。
(4)委托承担全县离休干部、二乙以上革命伤残军医疗费审核工作。
(5)承担全县医疗、工伤、生育保险其它有关工作。
联系电话：0565-5313014
(四)县农村社会养老保险事业管理所
(1)根据国家、省、市有关政策法规，负责全县农村社会养老保险及和城规划区被征地农民基本养老保险基金的管理工作。
(2)办理农村社会养老保险和被征地农民基本养老保险登记、审核及养老保险关系建立、中断、转移和终止工作。
(3)办理养老保险缴费记录，为参保人员建立个人帐户。
(4)负责编制全县农村社会养老保险及被征地农民基本养老保险基金月、季、年财务报表。
(5)加强保险基金稽核工作，建立健全防范虚报、冒领养老金的工作制度。
(6)负责全县农村社会养老保险和被征地农民养老保险到期发放工作。
联系电话:0565-5315541
(五)县劳动保障监察大队
(1) 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
(2) 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(3)受理对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的举报、投诉。
(4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
联系电话：0565-5331200
单位地址：县财苑大厦3楼
联系电话：5312860
